Изменение пароля
Пользователь
anonymous
Текущий пароль
*
Новый пароль
*
Подтверждение
*
Запомнить меня
Забыли пароль?
Электронная библиотека (16+)
Впервые на сайте?
Вход
/
Регистрация
Национальный цифровой ресурс
Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 614101)
Для выхода нажмите Esc или
Современное право
/
№2 2023
К вопросу о принуждении к заключению трудового договора в судебном порядке (250,00 руб.)
0
0
Первый автор
Волкова
Авторы
Яценко А.О., Петров Д.С.
Страниц
5
250,00р
ID
880863
Аннотация
В статье исследуется вопрос защиты нарушенных трудовых прав путем возложения на работодателя обязанности заключить трудовой договор в судебном порядке. Проанализирован вопрос рассмотрения судами данной категории дел при отсутствии законодательного закрепления такой меры защиты. Рассмотрены особенности обращения в правоприменительные органы с требованиями обязать работодателя заключить договор на основании отказа по причине беременности истицы, недостаточных профессиональных навыков, а также ввиду наличия фактически сложившихся трудовых отношений без надлежащего оформления. На основании проанализированных решений судов общей юрисдикции сформулирована проблема, существующая в данной сфере, и предложен возможный путь ее преодоления.
Волкова, И.Ю. К вопросу о принуждении к заключению трудового договора в судебном порядке / И.Ю. Волкова, А.О. Яценко, Д.С. Петров // Современное право .— 2023 .— №2 .— С. 68-72 .— URL: https://rucont.ru/efd/880863 (дата обращения: 23.06.2025)
Вы уже смотрели
Практический бухгалтерский учет. Официал...
720,00 руб
Иностранный язык региона специализации: ...
300,00 руб
Карьера начинается в школе
150,00 руб
Актуальные проблемы разработки средств п...
2200,00 руб
Спорт-Экспресс №155 2007
20,00 руб
Проблемы минералогии, петрографии и мета...
1610,00 руб
Предпросмотр (выдержки из произведения)
Резюме документа
Облако ключевых слов *
* - вычисляется автоматически
Мы используем куки, чтобы сделать сайт удобней для вас.
Подробнее
Хорошо