224 УДК 331.1 АУТПЛЕЙСМЕНТ: ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ И ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА Ю.В. <...> Долженкова Академия труда и социальных отношений E-mail: djlv@yandex.ru С.В. Сидоркина Внешэкономбанк Е-mail: Svetlana-sidorkina@yandex.ru Е.Я. Строганова Консалтинговая компания CASE Е-mail: e.stroganova@case-hr.com Кризисное развитие современной российской экономики сопровождается массовым увольнением персонала. <...> В связи с этим весьма востребованными становятся рекрутинговые технологии, позволяющие в сжатые сроки трудоустроить работников разных профессий и уровня квалификации. <...> Для решения этой проблемы многие предприятия и организации используют аутплейсмент, который не только позволяет быстро найти подходящую работу, но и дает возможность работнику самому освоить технологии поиска и методики прохождения отборочных испытаний. <...> Услуги аутплейсмента могут предоставляться как силами кадровых или консалтинговых фирм, так и самим предприятием. <...> OUTPLACEMENT: ORGANIZATIONAL AND METHODOLOGICAL ASPECTS AND PRACTICE OF APPLICATION UNDER THE CONDITIONS OF CRISIS Yu.V. <...> Dolzhenkova OUP IN «Academy of Labor and Social Relations» E-mail: djlv@yandex.ru S.V. <...> Many enterprises and organization use outplacement to solve the issue; it doesn’t only make it possible to find a suitable work, but also permits the worker to master the search © Долженкова Ю.В., Сидоркина С.В., Строганова Е.Я., 2016 Вестник НГУЭУ • 2016 • № 4 Экономика и управление человеческими ресурсами 225 technologies and methods of passing screen tests independently. <...> Notwithstanding that outplacement is quite widely spread in developed capitalistic countries, it’s not very popular in Russia, although the actual practice proves its effectiveness. <...> Outplacement services can be rendered by both recruitment and consulting agencies, and by enterprise as well. <...> В связи с исторически сложившимся сегментированием рынка вакансий и соискателей они занимаются в большинстве низкоуровневыми и не особенно престижными и востребованными рабочими местами. <...> Технология трудоустройства при помощи государства <...>