РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ ДЛЯ ГЛАВНЫХ ВРАЧЕЙ РАЗРАБОТАНЫ МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАЗЪЯСНИТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА Методические рекомендации для руководителей государственных учреждений, подведомственных Комитету по здравоохранению, по организации разъяснительной работы в трудовых коллективах о ходе реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях на 2012-2018 годы1 1. <...> Общие положения Данные Методические рекомендации разработаны в соответствии с распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы" с целью устранения негативных явлений, возникающих внутри трудовых коллективов учреждений здравоохранения, и предусматривают оказание методической помощи руководителям учреждений при проведении разъяснительной работы среди сотрудников по вопросам реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда (далее - Программа). <...> Содержание разъяснительной работы Для проведения мероприятий по организации разъяснительной работы в трудовых коллективах, информационному сопровождению мероприятий по реализации "дорожных карт" в части совершенствования системы оплаты труда соответствующих категорий работников рекомендуется следующая тематика информационно-разъяснительных материалов: 2.1. <...> Совершенствование системы оплаты труда работников учреждений, ориентированной на достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых государственных услуг (выполнения работ). <...> Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений. <...> Системы оплаты труда работников учреждений должны обеспечивать: - дифференциацию оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности; - установление оплаты труда <...>