УДК 316.354 КОНЦЕПЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В СОВРЕМЕННОМ СОЦИОГУМАНИТАРНОМ ДИСКУРСЕ А.Ф. <...> В статье рассматриваются основные теоретико-методологические подходы к определению организационного самоуправления. <...> Многообразие форм самоуправления и их внедрение в организациях породило проблему научного объяснения и понимания данного феномена. <...> Анализируется концепция организационного самоуправления с точки зрения социогуманитарных наук, выявляются особенности социального и управленческого подходов к анализу организационного самоуправления. <...> Организационное самоуправление характеризуется автономностью, внутренним управлением, участием всех членов в выработке и самостоятельном принятии решений, эволюция развития которого связана с требованиями внешней среды и развитием подходов к управлению, и соотношением степени самоуправляемости, то есть соотношением того, что задается извне и тем, что формируется самостоятельно. <...> И именно в этом авторами представляется вклад социологии управления в развитие данной концепции. <...> Ключевые слова: организационное самоуправление, производственное самоуправление, самоуправляемая рабочая команда, бригада, кружки качества, принятие решений. <...> Интерес ученых обусловлен тем, что система самоуправления требует научного понимания и объяснения, с одной стороны, и особенностями развития современных организационных форм самоуправления, с другой стороны. <...> Современный экономический словарь: «Самоуправление — способ, режим управления предприятия, при котором основные функции управления его деятельностью осуществляет само предприятие без внешнего вмешательства» [2, c. <...> Российская социологическая энциклопедия: «Самоуправление — в самом общем смысле, автономное функционирование какой-либо организационной системы (подсистемы), принятие ее решений по внутренним проблемам. <...> Самоуправление предполагает сочетание демократизма со специализацией, что определяет <...>